Isabell Mura: "Unternehmen müssen Beschäftigte stärker in Gestaltungsprozesse einbeziehen." Öffnet internen LinkMehr

Fabian Kienbaum: "Wir müssen moderne Lebenssituationen auf Organisationen übertragen." Öffnet internen LinkMehr

Gunnar Rothenburg, Deutsche Bahn: "Im Zusammenhang mit den 'Arbeitswelten 4.0' ist das Thema Mitbestimmung ein zentraler Faktor." Öffnet internen LinkMehr

Betriebliche Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkIdee

Betriebliche Lern- und  Experimentierräume für Arbeitsinnovationen

Öffnet internen LinkFörderung

Arbeitszeit & Arbeitsort

Neue Technologien ermöglichen zeit- und ortsflexibles Arbeiten; Unternehmen und Beschäftigte wünschen sich mehr Flexibilität - diese muss aber ausgehandelt werden.

ZUM THEMENFELD

Wissen & Qualifizierung

Arbeiten 4.0 erfordert neue Kompetenzen. Dabei sollten gleichermaßen die Wünsche der Beschäftigten und betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden.

ZUM THEMENFELD

Führung & Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine, aber auch zwischen den Beschäftigten verändert sich. Was bedeutet das für Arbeitsorganisation und Führung?

Zum Themenfeld

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Die Digitalisierung erleichtert oft die Arbeit, führt aber auch zu neuen Belastungen. Arbeit muss so gestaltet werden, dass sie nicht krank macht.

ZUM THEMENFELD

Ihr Weg zur Innovation - Praxisbeispiele gesucht

Teilnehmen

Frau auf Stuhl vor Fensterfront

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Peggy Schreiber-Geyer, Rechtsanwältin Mitbestimmung und Tarifrecht (HBM), Deutsche Bahn AG

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Julia von Winterfeldt

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Julia von Winterfeldt: "Arbeit als Mittel zum Zweck hat ausgedient!"

Gefällt: 8
Portrait Annelie Buntenbach

Idee

Dialog

Annelie Buntenbach: Herausforderungen des digitalen Wandels für die Beschäftigten

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Portrait Michel Binzen

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Michael Binzen über Agiles Arbeiten

Gefällt: 7
Portrait Alexander Gunkel

Idee

Dialog

Alexander Gunkel: Den digitalen Wandel der Arbeitswelt aktiv gestalten

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Frau klebt Karte auf Wand.

Wissen & Qualifizierung

Praxisbeispiel

"BVG Campus" - der Experimentierraum der Berliner Verkehrsbetriebe

Gefällt: 6
Zwei Personen bedienen einen Roboter, auf einem Display im Hintergrund steht „Industrie 4.0“

Führung & Zusammenarbeit

Praxisbeispiel

„Praxislaboratorien“ - der Experimentierraum der Robert Bosch GmbH

Gefällt: 6
Portraitaufnahme von Jonathan Herrle

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Jonathan Herrle: „Durch Beteiligung wird Ownership für die Transformation entwickelt.“

Gefällt: 6
Portraitaufnahme von Margit Berndl

Führung & Zusammenarbeit

Dialog

Margit Berndl über die digitalen Herausforderungen der Wohlfahrtsverbände

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