Idee

Lern- und Experimentierräume sind ein Instrument, mit dem Unternehmensleitung und Beschäftigte gemeinsam und in einem kreativen Prozess Lösungen für die Arbeitswelt 4.0 entwickeln.

Was sind Experimentierräume?

In den betrieblichen Lern- und Experimentierräumen entwickeln Unternehmensleitung und Beschäftigte gemeinsam neue Ideen für die Arbeit von morgen und probieren sie aus. Scheitern ist möglich, Fehler dürfen gemacht werden, um am Ende zu den besten Lösungen zu kommen.

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So stellen Sie Ihren Experimentierraum vor

Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat längst begonnen, viele Unternehmen haben sich bereits auf den Weg gemacht und erproben innovative Arbeitsweisen. Wer seinen Experimentierraum öffentlich präsentieren und mit anderen Betrieben in den Dialog treten möchte, kann in drei Schritten Teil dieser Plattform werden.

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Aktuelles

Im Rahmen des Werkstattgesprächs „Arbeiten 4.0 – Lern- und Experimentierräume für Arbeitsinnovationen“ am 14. Juni 2017 in Berlin gibt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales den Startschuss für die Einrichtung und Förderung betrieblicher Lern- und Experimentierräume. Das Ministerium möchte damit Unternehmen anregen, sich untereinander auszutauschen, und sie dabei unterstützen, selbst neue Arbeitsweisen zu erproben.

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Warum brauchen wir Lern- und Experimentierräume?

Die Arbeitswelt verändert sich und viele Unternehmen möchten diesem Wandel nicht passiv zusehen, sondern ihn aktiv mitgestalten. Dabei müssen sie Wege finden, sich dieser Herausforderung anzunehmen und einen Wandel auch im Unternehmen selbst zu veranlassen, gleichzeitig aber die Mitarbeitenden nicht aus dem Blick zu verlieren. Lern- und Experimentierräume bieten die Möglichkeit, sich ergebnisoffen und ohne Zwang an Themen heranzuwagen. Auch ein Scheitern von Ideen ist auf dem Weg in Richtung zukunftsgerechte Unternehmenskultur erlaubt.

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