Arbeitsgestaltung und Gesundheit

Arbeit darf nicht krank machen. Moderne Technologien bieten neue Ansätze, dieses Ziel des Arbeitsschutzes zu verwirklichen. So übernehmen Roboter und technische Assistenzsysteme zunehmend schwere und gefahrengeneigte Tätigkeiten, auch eintönige und ermüdende Arbeiten können sie verrichten. Sie erleichtern die Arbeit und bieten Menschen mit körperlichen oder sensorischen Einschränkungen neue Möglichkeiten der Teilhabe. Gleichzeitig beschleunigen digitale Technologien die Arbeitsprozesse und ermöglichen eine permanente Erreichbarkeit. Arbeitsverdichtung, Entgrenzung und Überforderung können Beschäftigte belasten und zu psychischen Erkrankungen führen. Umso wichtiger ist es, Ansätze für die Arbeitsgestaltung und den Arbeitsschutz zu entwickeln, die einer Zunahme von arbeitsbedingten Erkrankungen präventiv entgegenwirken und die die Potenziale der Digitalisierung ausschöpfen, ohne krank zu machen.

Alle Beiträge - Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Portrait von Dr. Friedericke Hardering

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Friedericke Hardering: "Wir haben die Chance, den Sinn von Arbeit neu zu definieren"

Gefällt: 2
Portrait von Prof. Dr. Hartmut Hirsch-Kreinsen

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Hartmut Hirsch-Kreinsen: "Die Mensch-Maschine-Interaktion wird das zentrale Thema der nächsten Jahre"

Gefällt: 3
Mitarbeiter stehen in einer Runde und schauen sich Unterlagen an.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Ideenwerkstatt – der Experimentierraum des Bundesverwaltungsamts

Gefällt: 16
Ein junger Mann im Gespräch mit einer Frau.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Bundesverwaltungsamt: Was wir gelernt haben

Gefällt: 9
Murat Keklik im Interview.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

3 Fragen an Murat Keklik, Projektgruppe "Zentrales Veränderungsmanagement", Bundesverwaltungsamt

Gefällt: 9
Sabine Lang im Interview.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

3 Fragen an Sabine Lang, Leiterin Leitungsstab Strategische Steuerung, Bundesverwaltungsamt

Gefällt: 11
Judith Friedrich

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Judith Friedrich, Assistentin der Geschäftsführung, Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG

Gefällt: 1
Andreas Offermann

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Andreas Olfermann, Mitglied des Betriebsrats, Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG.

Gefällt: 3
Mehrere Mitarbeitende sitzen an einem runden Tisch und unterhalten sich.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Online-Therapie "Selfapy" – der Experimentierraum von Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG

Gefällt: 1
Die Mitarbeitenden von Dräger & Lienert sitzen in einem Büro zusammen am Tisch.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Teilhabe 4.0 – der Experimentierraum von Dräger & Lienert

Gefällt: 1
Ein Büro der Firma.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Dräger & Lienert: Was wir gelernt haben

Gefällt: 3
Bernd Kerseboom

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Bernd Kerseboom, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklungen, Dräger & Lienert GbR

Gefällt: 1
Hansjörg Lienert

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Hansjörg Lienert, Geschäftsführer, Dräger & Lienert GbR

Gefällt: 5
Portrait von Martina Schmeink

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Martina Schmeink: "Jede Generation bringt ihre Erfahrungen mit"

Gefällt: 6
Portrait von Britta Kirchhoff

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Britta Kirchhoff: "Bei richtigem Einsatz können Roboter zur Entlastung führen"

Gefällt: 14
Frank Möser

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Virtueller Roundtable mit Frank Möser von der Siemens AG

Gefällt: 3
Portrait von Prof. Dr. Hermann Hill

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Hermann Hill: "Öffentliche Verwaltungen müssen ihr Handlungsrepertoire erweitern"

Gefällt: 5
Seminarraum

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Innovationszirkel – der Experimentierraum der Freien Hansestadt Bremen

Gefällt: 5
Seminarraum

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Freie Hansestadt Bremen: Was wir gelernt haben

Niels Winkler

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Niels Winkler, Projektleiter "Innovationszirkel", Freie Hansestadt Bremen

Gefällt: 12
Sebastian Kahs

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Sebastian Kahs, Projektteilnehmer "Integrationszirkel", Freie Hansestadt Bremen

Gefällt: 2
Portrait von Dr. Rebecca Brauchli

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Rebecca Brauchli: "Mitarbeitende haben das Recht, nicht erreichbar zu sein"

Gefällt: 12
Portrait von Markus Albers

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Markus Albers: "Wir brauchen räumliche und zeitliche Ruhezonen"

Gefällt: 6
Portrait von Jürgen Peter

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Jürgen Peter: "Die Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Mitarbeiter sind noch weitestgehend unbekannt."

Gefällt: 14

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

"Neue Technologien: Industrieroboter entlastet Tischlerei" – der Experimentierraum der Tischlerei Eigenstetter

Gefällt: 5
Portrait von John Zysman

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

John Zysman: "Wir müssen menschenzentrierte Unternehmensstrategien fördern"

Gefällt: 1

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Tischlerei Eigenstetter: Was wir gelernt haben

Gefällt: 7

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Blick der Wissenschaft: Anja Cordes, Wissenschaftliche Mitarbeiterin beim itb – Institut für Technik der Betriebsführung im Deutschen Handwerksinstitut e.V.

Gefällt: 9
Portrait von Karl-Sebastian Schulte

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Karl-Sebastian Schulte: "Lern- und Experimentierräume helfen, die Balance zwischen Flexibilitätsanforderungen der Arbeitgeber und den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu finden."

Gefällt: 6
Portrait von Ursula Staudinger

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Ursula M. Staudinger: "Eine dynamische Arbeits- und Personalplanung betrachtet Karrierepfade über das gesamte Arbeitsleben hinweg"

Gefällt: 8
Portrait von Prof. Heike Bruch

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Heike Bruch: "Nur ein geringer Teil der Unternehmen fühlt sich gut auf die Arbeitswelt 4.0. vorbereitet"

Gefällt: 9

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Einblicke in die "Zukunftswerkstatt" bei Siemens

Gefällt: 6

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Siemens AG: Was wir gelernt haben

Gefällt: 9

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Stefan Maas, Technisches Produktmanagement, Siemens AG

Gefällt: 12

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Experimentierraum: "Zukunftswerkstatt" – Der Experimentierraum der Siemens AG

Gefällt: 9

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Frank Möser, Leiter Industrial Engineering, Siemens AG

Gefällt: 22
Lars Gaede

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Lars Gaede: "Experimentierräume brauchen wir zuallererst in unseren Köpfen"

Gefällt: 14
Portrait von Prof. Dr. Carsten Schmermuly

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Carsten Schermuly: "Wer die digitale Transformation bewältigen möchte, muss das Empowerment seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen"

Gefällt: 10
Julia von Winterfeldt

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Julia von Winterfeldt: "Arbeit als Mittel zum Zweck hat ausgedient!"

Gefällt: 20

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

"Pflege-Prävention 4.0" - der Experimentierraum der St. Gereon Seniorendienste

Gefällt: 11
Manuela Garbrecht blickt in Kamera

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Manuela Garbrecht, Personalrätin St. Gereon Seniorendienste

Gefällt: 7
Bernd Bogert blickt in Kamera

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Drei Fragen an Bernd Bogert, Geschäftsführer St. Gereon Seniorendienste

Gefällt: 17
Portraitfoto Prof. Dr. Kerstin Jürgens

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Dialog

Kerstin Jürgens über Experimentierräume und Arbeitsorganisation

Gefällt: 17
Frau mittleren Alters misst Frau in gehobenem Alter den Puls, beide lächeln

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

St. Gereon Seniorendienste: Was wir gelernt haben

Gefällt: 6
In einem firmeneigenen Gymnastikraum machen mehrere Mitarbeitende Yoga-Übungen.

Arbeitsgestaltung & Gesundheit

Praxisbeispiel

Gundlach: Was wir gelernt haben