Worum geht es bei lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen?

Lebensphasenorientierte Modelle bieten die Antwort auf eine differenziertere und älter werdende Gesellschaft. Sie tragen zum Erhalt der Arbeitskraft bei und verschaffen dem Arbeitnehmer Flexibilität, die sich an dessen individuellen Bedürfnissen orientiert.